歡迎光臨第一論文網,權威的論文發表,我們將竭誠為您服務!

守望先锋降价补偿:富士康的底氣

作者:admin 更新時間:2019年05月28日 10:01:15

守望先锋新英雄怎么卡无敌出图 www.yzssv.icu   人們對富士康“血汗工廠”的質疑,不僅挑戰了富士康,也挑戰了“富士康模式”。在確保持續經營的前提下,如何應對社會影響和社會責任,成為“富士康們”面臨的新課題。――本報記者張建設


  2012年1月,《紐約時報》刊登了一篇名為“蘋果的血汗代價”的報道,引發了業界對富士康工資、工時和住宿條件的密切關注。2012年2月,《紐約時報》再發評論文章強調:正是因為消費者需要價格低廉的產品,才使得富士康問題層出不窮。不止蘋果,三星、惠普、微軟等品牌同樣在中國代工。


  魚鉤終于按捺不住魚餌的遮擋,“醉翁之意”并非富士康,而是“富士康模式”。美國公平勞工協會(簡稱“FLA”)的反應證實了這一點。受蘋果邀請,FLA首席執行官范?希爾登帶隊進入深圳富士康園區。調查還沒結束,希爾登就說“我們發現了大量問題”。但他也認為,富士康的條件已經好于其他很多代工廠。


  是非以不自辯為解脫。面對質疑,富士康平淡地宣布:調薪幅度為16%到25%,降低員工加班時間。若不是時間巧合,人們更相信這只是富士康員工福利改善的既定步驟,而不是?;?。


  “不自辯”的勇氣和底氣,標志著富士康在應對社會影響和社會問題上的成熟。按照亞當?斯密的古典經濟學理論,如果企業盡可能高效地使用資源以提供社會需要的產品和服務,并以消費者愿意支付的價格銷售它們,企業就盡到了自己的社會責任。在蘋果的價值鏈條上,富士康為社會提供了好的產品,并建立了自身的研發能力。根據富士康披露的信息,目前它已經建立起遍布亞、美、歐三大洲的專業研發網絡。截至2010年12月31日,富士康科技集團在全球累計申請專利88200項,已核準39870項。其母公司鴻海精密工業有限公司在2010年美國專利獲準排名中位居第13位,被全球頂級專利品質評監機構IPIQ評定為2010年全球電子及儀器領域專利獲得數量排名榜首的企業。


  社會責任治理同樣是“富士康模式”的內在要求:只有遵守了WEEE、RoHS、EuP等環保標準,才有可能獲取國際訂單;只有踐行SA8000、ISO26000和EICC等社會責任標準或指南,才有可能與國際品牌持續合作。2005年3月,富士康加入了電子行業準則(即“EICC”)。2007年3月,“富士康行為準則”確定,內容涵蓋道德規范、勞工與人權、健康與安全、環境及管理系統等五個方面。


  當然,“窮則獨善其身,達則兼濟天下”。作為全球最大的電子制造企業,富士康不能滿足于“絕不明知其有害而為之”的基本倫理,不能只停留在為社會提供好的產品的初級階段,而應該為科技創新、發展模式創新和產業轉型盡更大的社會責任。只有這樣,“富士康模式”才能贏得更足的底氣。